德国企业是怎么样传承下去的?

德国企业靠家族代代相传，有的已经延续几百年。老一辈手把手教技术，下一代从小耳濡目染，比如酿酒、制表、机械制造。企业注重细节，质量从不妥协，客户信任就是最好的招牌。员工跟着干一辈子，经验积累成企业的核心竞争力。

德国企业还重视学徒制，年轻人边学边干，技术过硬才能上岗。家族企业会制定明确规则，谁接班、谁退出，早有安排。遇到经济危机，大家齐心协力，少裁员、共渡难关。这种坚持让企业像老树一样，根基深、枝叶茂。