职业生涯管理指的是什么意思?

职业生涯管理是指个人或组织对职业发展进行规划和调整的过程。个人需要明确自己的职业目标，提升技能，积累经验，组织则提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现职业理想。整个过程涉及自我评估、设定计划、执行行动和持续优化，确保职业道路稳步前进。

职业生涯管理还包含应对职业变化的策略，比如适应行业趋势、转换岗位或学习新技能。个人要保持灵活性，抓住机会，同时平衡工作与生活。组织通过建立公平的评估机制和职业发展体系，激励员工长期稳定成长，实现个人与企业的共同发展。