奖励性绩效工资是什么意思?

奖励性绩效工资是根据员工的工作表现和成果发放的额外报酬。员工完成目标或超出预期时，企业会给予现金奖励，金额从几百到几千元不等。这种工资能激励员工努力工作，提升效率，比如销售业绩达标、项目按时完成等。奖励形式多样，包括季度奖金、年终奖或专项提成。

绩效工资制度让收入与贡献直接挂钩，员工干得多拿得多。企业通过这种方式调动积极性，减少固定支出。不同岗位奖励标准不同，技术岗看项目成果，销售岗看业绩数据。这种模式在互联网、制造业等行业很常见，员工每月基本工资加上绩效奖金，总收入浮动较大。