员工福利费现金流计入哪个科目?

员工福利费现金流出计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。企业支付员工福利时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。具体包括节日慰问金、体检费、团建活动费等，需根据实际用途分类核算，确保账目清晰准确。

福利费现金支出还涉及“管理费用”或“销售费用”科目。若福利发放给行政人员，计入“管理费用”；若针对销售团队，则计入“销售费用”。企业需保留相关凭证，如发票、签收单，以便审计核对。每月末需汇总统计，合理控制预算支出。