时间:01-20人气:23作者:夕夏温存
安徽大众线上测试确实存在刷人现象,部分岗位通过线上筛选时会自动过滤掉不符合基本条件的简历,比如学历、工作年限等。测试题目有时会设置大量重复题目或超纲内容,增加淘汰率,确保最终进入面试的人数较少。
线上测试还可能使用AI系统进行初步评估,答题速度、正确率甚至关键词匹配都会影响结果。一些公司为了节省成本,会提前通过测试刷掉大量应聘者,真正进入面试环节的人往往不到报名人数的三分之一。
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