保险公司扣业务员考勤是否合理呢?

保险公司扣业务员考勤的做法并不合理。业务员的工作性质决定了他们需要频繁外出拜访客户，而不是固定坐在办公室。每天跑几十个客户、打上百个电话才是常态，硬性考勤制度反而会限制他们的工作效率。业务员的业绩完全取决于客户开发情况，用考勤来衡量他们的工作价值显然不科学。

保险公司应该以业绩为核心指标，而不是考勤。业务员为了签单常常加班到深夜，周末也难得休息，这些辛苦考勤制度无法体现。真正合理的做法是建立灵活的工作机制，让业务员根据客户需求自主安排时间，这样既能提高积极性，又能为公司创造更大价值。