hrbp是什么职位权力有多大?

HRBP是人力资源业务合作伙伴，负责对接业务部门的人力资源需求，直接参与公司战略决策。这个职位拥有招聘、培训、绩效管理等权限，能影响部门人员配置和团队发展，薪资水平普遍高于普通HR，年薪可达30万以上。

HRBP的权力体现在资源分配和组织变革中，能推动制度落地和员工关系处理。该岗位需要具备业务洞察力和沟通能力，向高管汇报工作，参与重大项目规划，在晋升通道和薪酬调整上有较大话语权，是连接公司战略与执行的关键角色。