应付职工薪酬福利有余额吗?

应付职工薪酬福利的余额情况取决于企业的实际支付和计提情况。企业每月会根据员工工资、奖金、社保等计提负债，支付后余额减少。如果某个月计提金额大于实际支付，就会出现正余额；反之则为负余额。余额大小受企业效益、人员变动等因素影响，需定期核对调整。

企业需确保薪酬福利余额合理，避免长期挂账。余额过高可能反映计提过多或支付延迟，过低则可能存在欠薪风险。财务人员应每月检查明细，及时处理异常余额，确保账实相符。余额管理不当会影响财务报表准确性，也可能引发员工不满或劳动纠纷。