绩效属于工资收入吗?

绩效属于工资收入的一部分，是企业对员工工作成果的额外奖励。绩效奖金根据个人或团队的表现发放，比如销售提成、项目奖金等，这些都计入工资总额。工资包括基本工资和绩效奖金，两者共同构成员工的实际收入。绩效越高，奖金越多，总收入也会随之增加。

绩效工资和固定工资都是劳动报酬，受《劳动法》保护。企业会通过绩效考核决定绩效金额，员工完成目标就能拿到这部分收入。绩效工资发放时间可能与固定工资一致，也可能单独发放。工资条上会明确列出绩效部分，员工清楚自己的收入构成。绩效工资制度能激励员工提升工作效率，创造更多价值。