工资占销售额的多少合适呢?

工资占销售额的比例一般在20%到30%之间比较合适。具体要看行业类型，餐饮业可能低至15%，科技行业能到35%。这个比例要覆盖员工薪资、社保、奖金等所有人工成本。比例太高会影响利润，太低又招不到人，得平衡好才行。

不同规模的企业调整空间也不同，小公司可能控制在25%左右，大集团能压缩到20%。零售业人工成本占比高，批发业则低些。企业还要考虑地区差异，一线城市工资高，比例自然要调高。定期核算这个比例，能帮企业更合理地分配资源。