员工发放过节福利计入什么科目?

员工过节福利计入应付职工薪酬科目。企业发放节日福利时，需先计入应付职工薪酬，再结转至管理费用或销售费用。福利形式包括购物卡、礼品、现金红包等，金额根据公司规模和员工人数确定。会计处理需遵循权责发生制，确保费用与福利发放期匹配。

节日福利属于职工薪酬的一部分，需按工资薪金所得代扣个人所得税。企业需保留福利发放凭证，如签收记录、发票等，方便税务核查。福利标准应提前公示，避免引发劳动纠纷。小型企业可直接计入当期费用，大型企业需分摊计入各月成本。