比亚迪的职位等级是什么?

比亚迪的职位等级分为普通员工、基层管理、中层管理、高层管理四个层级。普通员工包括一线操作员和技术员，基层管理有班组长和车间主任，中层管理涵盖部门经理和总监，高层管理则是副总裁和总裁。每个层级晋升需要工作年限和业绩考核，普通员工到基层管理一般需要2-3年经验。

比亚迪的高层管理负责公司战略决策，中层管理执行部门目标，基层管理协调日常生产，普通员工完成具体任务。公司还设有专家序列，技术专家和资深工程师可享受管理同等待遇。员工可通过内部竞聘或年度评估晋升，优秀员工能更快进入管理层，晋升速度取决于个人能力和公司发展需求。