员工福利属于什么会计分录?

员工福利属于企业的人工成本支出，会计分录计入“应付职工薪酬”科目。具体包括工资、奖金、社保、公积金等，企业每月计提时借记“管理费用”“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬”。发放福利时再冲减该科目，体现企业对员工的投入。

福利支出直接影响企业利润表，属于期间费用。例如节日礼品、体检费用、交通补贴等，均通过“应付职工薪酬”核算。企业需按实际发生金额入账，确保财务报表准确反映人工成本规模，这也是会计准则对薪酬福利的基本要求。