绩效多于基本工资?

绩效工资确实比基本工资更有吸引力。员工拿到高额绩效奖金时，干劲明显更足，比如销售提成、项目奖金这类直接回报，让人感觉付出就有收获。基本工资再高，也比不上一次出色的绩效奖励来得实在。

企业也偏爱绩效工资模式，用奖金激励员工创造更多价值。数据显示，绩效工资能让工作效率提升30%以上，员工收入也能翻倍。但基本工资保障生活，绩效工资则考验能力，两者结合最理想。