人员压降是什么意思?

人员压降指企业或组织通过精简人员、优化结构来降低人力成本，常见于经营困难或转型期。比如裁员、合并岗位、减少招聘名额，甚至提前退休计划，都是具体手段。目标是用更少的人完成核心工作，提升效率。

人员压降直接影响员工数量和工作分配，可能导致一人多岗，但能节省开支。例如某公司减少200人，合并5个部门，剩余员工需承担更多任务。长期看，这能减轻企业负担，但短期内可能影响团队士气。