证券公司绩效工资一般多少?

证券公司绩效工资差异较大，初级岗位月薪几千元，资深经理可达数万元。奖金根据个人业绩和公司效益浮动，投行部门奖金较高，销售岗位提成比例灵活。年终奖往往是工资的重要补充，优秀员工能拿到半年工资的奖金。

绩效工资与市场行情紧密相关，牛市时奖金丰厚，熊市时可能缩水。大型券商资源多，员工收入更稳定；小型公司激励力度大，但风险也高。新人需积累客户资源，老员工依赖项目提成，整体收入远超固定工资。