阶梯式薪资什么意思?

阶梯式薪资意思是工资随着工作年限或业绩增长逐步提高，比如工作满一年加薪500元，满三年加1000元，业绩达标也能涨工资。这种薪资结构让员工有明确目标，干得越久收入越高，公司也能留住人才。

阶梯式薪资还分不同等级，比如初级岗位月薪4000元，中级6000元，高级8000元，每升一级需要考核达标。员工通过努力晋升或积累经验，工资就能阶梯式上涨，既激励人又稳定队伍。