教师招聘聘任制是不是正式教师编制?

教师招聘聘任制不属于正式教师编制，属于合同制用工。聘任制教师与学校签订劳动合同，享受工资福利，但稳定性不如编制教师。编制教师需通过事业单位考试，有事业编制身份，聘任制则由学校自主招聘，合同到期后学校可决定是否续签。

聘任制教师和编制教师在薪资待遇上存在差距，编制教师享有更多保障。聘任制教师流动性较大，学校可根据需求调整岗位。近年来，不少学校采用聘任制补充师资，但编制岗位仍是许多教师的首选，因其工作稳定、福利完善。