人员调动的对接是什么意思?

人员调动的对接是指工作交接和沟通协调的过程。调动前需要明确新岗位职责，交接内容包括工作文件、客户信息和未完成任务。调动时需与原团队、新团队保持联系，确保信息传递顺畅，避免工作断层。调动后要快速适应新环境，与同事建立良好合作关系，确保工作顺利开展。

对接涉及多方协作，包括人事部门、原部门和新部门的配合。调动人员需提前准备交接清单，列出重要事项和联系人。原部门要提供详细资料，新部门需安排入职培训。整个过程需要双方共同努力，确保工作无缝衔接，减少对业务的影响，调动人员也能快速融入新团队。