经济师人力资源难吗?

经济师人力资源工作确实有难度，需要处理招聘、培训、薪酬等事务。每天要筛选上百份简历，组织多场面试，还要制定员工发展计划。这项工作涉及面广，既要懂政策，又要会沟通，常常需要加班加点完成报表和方案。

人力资源岗位竞争激烈，企业要求应聘者具备3年以上经验，熟悉劳动法，会使用人事系统。新人入行压力大，要快速学习业务知识，协调各部门关系。工作内容琐碎，但能积累丰富经验，适合细心且有耐心的人。