绩效算是底薪吗?

绩效不算底薪，底薪是固定工资，绩效是额外奖金。底薪每月按时发放，绩效根据工作表现浮动。比如销售岗位，完成目标拿提成，没完成就没有。底薪保障基本生活，绩效激励多劳多得。两者性质不同，不能混为一谈。

企业发放工资时，底薪和绩效分开计算。底薪写在劳动合同里，绩效看考核结果。员工拿到的总工资是底薪加绩效。不同岗位绩效占比不同，有的占工资30%，有的占50%。绩效工资不固定，时高时低，底薪才是稳定收入。