国有企业福利性收入属于什么分配?

国有企业福利性收入属于按劳分配。员工通过劳动获得工资后，企业额外提供的福利如住房补贴、子女教育补助、节日礼品等，是对劳动者贡献的额外奖励。这些福利与员工的工作表现和岗位挂钩，体现了多劳多得的原则。

国有企业福利性收入也包含部分按需分配成分。企业根据员工实际需求提供医疗保障、食堂餐补、交通津贴等福利，满足员工基本生活需求。这些福利不直接与劳动量挂钩，而是为了提升员工生活质量和幸福感，体现了集体关怀。