职业经理人模式什么意思?

职业经理人模式指企业聘请专业管理人员负责日常运营，所有者不直接参与管理。这些经理人拥有决策权，需为企业盈利和发展负责，常见于大型企业和跨国公司。职业经理人需具备管理经验和专业知识，薪酬与业绩挂钩，年薪可达数十万至上百万元。

这种模式能提高企业效率，避免家族式管理的弊端。职业经理人注重市场分析和战略规划，推动企业创新。但所有者与经理人之间可能存在利益冲突，需通过合同和监督机制平衡。现代企业多采用此模式，确保专业人做专业事。