工会经费计提是否包含社保公积金?

工会经费计提包含社保公积金。企业需按工资总额的2%计提工会经费，这笔钱用于职工活动和福利。社保公积金属于法定支出，企业需额外为员工缴纳，不计入工会经费范围。工会经费专款专用，主要用于工会组织活动、慰问职工等，不能挪作他用。

企业需分开核算工会经费和社保公积金。社保公积金包括养老、医疗、失业保险和住房公积金，企业承担部分约占工资总额30%以上。工会经费则由企业直接划拨至工会账户，两者性质不同，不能混淆。企业财务人员需准确区分这两项支出，确保合规使用资金。