计提工资放在哪个科目?

计提工资应放在“应付职工薪酬”科目下，这是企业为员工应付未付的工资总额。企业每月根据考勤和绩效计算工资，借记“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。这个科目涵盖基本工资、奖金、补贴等，年底还需计提年终奖。发放工资时，再从该科目转出，确保账目清晰。

“应付职工薪酬”属于负债类科目，余额在贷方表示欠付金额。企业需按部门分项核算，如生产部门计入“生产成本”，行政部门计入“管理费用”。社保公积金也在此科目下核算，企业承担部分单独列示。年末需检查余额，确保计提准确，避免税务风险。这个科目反映企业对员工的责任。