新三板是否要设董事会专门委员会?

新三板公司可以设立审计、薪酬、提名专门委员会，提升决策专业性。审计委员会监督财务报告，薪酬委员会制定高管薪酬，提名委员会负责董事人选。这些委员会由独立董事主导，能减少管理层操控风险。数据显示，设立专门委员会的公司治理评分平均高出20分，投资者信心也更强。

不设专门委员会能降低企业运营成本，避免形式主义。中小企业资源有限，全职委员开支大，会议频繁影响效率。部分公司选择由现有董事兼任职能，同样能完成监督工作。实践表明，简化架构的公司决策速度提升30%，适应新三板灵活特点。关键在于实际效果而非表面形式。