绩效8个点是什么意思?

绩效8个点指的是绩效考核中的8个关键指标，包括工作效率、任务完成度、团队协作、创新能力、客户满意度、资源利用、问题解决和责任心。这些指标用来全面评估员工的表现，比如工作效率高的人能快速完成工作，团队协作好的人能配合同事完成任务。

绩效8个点的具体内容因公司而异，有些企业还会加入成本控制、学习成长或领导力等指标。员工需要在这些方面都达到要求，才能获得好的绩效评价。比如资源利用合理的人能节省公司开支，责任心强的人能主动承担额外工作。