研发人员考博士费用公司能负担吗?

研发人员考博士的费用公司完全可以负担。每年公司投入数万元培训预算，涵盖学费、书籍和差旅费。部分企业全额报销，部分提供补贴。这笔投资能提升员工专业能力，为公司创造更大价值。

博士进修后，研发人员能带来新技术和项目突破。公司通过学历补贴吸引人才，降低离职率。长远看，这笔费用比招聘新人更划算。许多企业已将学历补贴纳入福利政策，证明这笔投资值得。