试岗定薪什么意思?

试岗定薪是指员工通过试用期考核后，根据表现确定正式薪资。公司会考察员工的工作能力、适应性和任务完成情况，结合岗位要求制定薪酬标准。比如技术岗可能看项目成果，销售岗看业绩达标情况，行政岗看日常事务处理效率。薪资范围一般在3000到8000元之间，具体因城市和公司规模而异。

这种制度能确保薪资与能力匹配，避免用人成本浪费。员工在试岗期间需主动学习岗位技能，积极沟通工作难点，争取转正机会。企业也会提供明确考核标准，让员工清楚努力方向。双方通过试岗互相评估，最终达成薪资共识，实现双赢。