培训师属于什么部门?

培训师属于人力资源部门或企业培训部门，负责员工技能提升和知识传授。培训师需要设计课程、组织培训活动，帮助新人快速适应岗位，协助老员工掌握新技能。公司规模不同，部门设置也有差异，小公司可能由行政或人事兼任，大公司则设有专门的培训团队。

培训师的工作内容涵盖需求调研、课程开发、效果评估等多个环节。他们需要结合公司战略制定培训计划，确保员工能力与企业发展匹配。优秀培训师能激发团队潜力，提升整体工作效率，为企业培养更多人才。