资薪福利中的弹性工作是什么意思?

弹性工作指员工可以灵活安排上下班时间，比如早到早走或晚到晚走，每天工作8小时就行。公司不强制固定打卡，员工能平衡工作和生活，比如送孩子上学或避开高峰期。这种制度适合创意、IT等行业，能提高工作效率和满意度。

弹性工作还包含远程办公，员工在家或咖啡馆用电脑完成工作。企业通过这种方式节省办公成本，员工减少通勤时间。不过需要自律，保证任务按时完成。现在很多公司推行这种模式，吸引更多人才加入。