韩国约聘员工是什么意思?

韩国约聘员工是指短期或项目制雇佣的劳动者，常见于IT、设计、翻译等领域。这类员工按工作时长或项目量结算薪资，没有长期合同保障，流动性较大。企业通过约聘制灵活应对业务波动，员工也能获得多样工作机会，但稳定性较差。

约聘员工不同于正式员工，福利待遇如保险、年假等可能不完善。韩国年轻人中约聘比例逐年上升，部分人选择这种模式积累经验或追求自由。然而，长期约聘容易导致收入不稳定，职业发展也受限。