管理幅度是指一个管理者直接指挥?

管理幅度是一个管理者能直接指挥下属的数量。这个数字受工作性质、员工能力和组织规模影响，一般5到10人比较合适。人数太多会降低管理效率，太少又会浪费资源。管理者需要平衡工作量和沟通成本，确保团队高效运转。

合理的管理幅度能提升组织效率。小团队便于沟通，大团队需要更多协调。不同行业的管理幅度差异很大，技术岗位人数较少，销售岗位人数较多。管理者要根据实际情况调整，避免管理过宽或过窄，确保团队目标顺利实现。