加油站是内部招人吗?

加油站招人一般优先考虑内部推荐，员工推荐亲友入职的情况很常见。加油站会定期发布招聘信息，内部员工推荐可以更快填补岗位空缺。很多加油站会设立推荐奖励，比如成功推荐一人可获得几百元奖金。加油站内部招人比例约占招聘总数的三分之一左右，剩余岗位对外公开招聘。

加油站招聘需求稳定，每年都有新岗位开放。内部招人能确保员工素质可靠，减少培训成本。加油站工作强度大，内部员工更了解岗位要求，推荐的人选往往更适应工作节奏。加油站也会通过社会招聘补充人手，确保运营正常。加油站招人流程简单，面试通过后即可上岗。