考核结果分几个等级?

考核结果一般分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀代表表现突出，完全达到要求；合格表示基本达标，还有提升空间；不合格说明未满足标准，需要改进。不同单位可能调整等级名称，但核心分类类似。

等级划分依据具体评分标准，优秀通常得分在90分以上，合格为60到89分，60分以下为不合格。考核结果影响晋升、奖金等，员工需认真对待。部分企业增设良好、待改进等细分等级，让评价更细致。