华为综合面试通过率高吗?

华为综合面试通过率不算高，竞争非常激烈。每年有数万人投递简历，最终录取比例在10人左右。面试环节包括技术、项目经验和综合素质测试，淘汰率较高。候选人需要扎实的专业基础和丰富的实践经验，才能脱颖而出。

公司对候选人的要求严格，不仅看重技术能力，还注重团队协作和问题解决能力。面试官会通过多轮考核筛选合适人选。虽然难度大，但表现优秀的人依然有机会获得offer。准备充分、展现真实水平是关键。