预发工资计入什么科目?

预发工资应计入"应付职工薪酬"科目，属于企业负债类科目。企业发放工资时，需先计提这部分费用，再通过银行转账或现金支付。预发工资包括基本工资、绩效奖金、补贴等，金额根据员工考勤和公司制度确定。企业需按时申报个税，确保账务处理符合会计准则。

预发工资的会计处理涉及多个步骤，计提时借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放时借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。企业需保留工资发放记录，便于审计和税务检查。预发工资不直接影响利润表，但会增加当期费用，影响企业现金流。