会议上顶撞领导的员工能用吗?

会议上顶撞领导的员工不能用。职场讲究尊重与协作，顶撞行为破坏团队和谐，影响工作效率。领导权威受质疑，工作氛围紧张，其他员工也会效仿，导致管理混乱。员工应学会沟通技巧，用合理方式表达意见，而非情绪化对抗。

顶撞员工暴露了职业素养的不足，缺乏团队合作意识。企业需要的是解决问题的人，而非制造矛盾的人。这类员工即使能力再强，也会成为团队隐患。长期来看，企业更看重员工的情商与执行力，而非一时的锋芒毕露。