人力资源六大模块是什么 人力资源六大模块?

人力资源六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。企业需要合理规划人员数量，通过招聘选拔合适人才，开展培训提升能力，制定绩效目标，设计薪酬激励，维护员工关系，确保团队稳定高效运作。

每个模块都对企业发展至关重要。规划阶段分析需求，招聘环节吸引人才，培训帮助成长，绩效评估表现，薪酬留住骨干，劳动关系保障权益。这些模块相互衔接，共同支撑企业人力资源管理体系，助力实现战略目标。