富士康多久可以当线长?

富士康晋升线长一般需要1到3年，具体看个人表现和工作年限。新人从普通员工做起，熟练掌握操作技能后，有机会成为组长，再积累管理经验才能竞聘线长。加班多、任务重时，表现突出的人可能更快晋升。

线长负责管理十几到几十名员工，需要协调生产、保证质量。富士康内部晋升规则明确，每月有考核，达标者可进入候选名单。有人工作5年仍未晋升，也有人1年就成功，关键看能力和机会。