绩效包是什么意思?

绩效包是指企业或组织为达成特定目标而制定的一整套绩效管理方案，包含考核指标、评估标准和奖惩措施等内容。绩效包能帮助员工明确工作方向，提高团队效率，常见于销售、生产等需要量化结果的部门。

绩效包的具体形式因公司而异，有的设定月度目标，有的要求季度完成。企业通过绩效包监控进度，及时调整策略，确保任务按时按质完成。合理设计绩效包能激发员工积极性，推动整体业绩提升。