职级并行是哪一年开始的?

职级并行制度于2019年开始推行，主要面向公务员和事业单位人员。这一改革打破了传统职务晋升的单一模式，让员工可以通过专业能力提升获得职级待遇。比如技术岗人员即使不担任领导职务，也能享受相应薪资和福利。

这项制度实施后，许多基层员工获得了职业发展新通道。数据显示，全国已有数百万人通过职级并行实现了待遇提升。政策设计兼顾了管理岗位和专业岗位的发展需求，有效激发了工作人员的积极性，避免了千军万马挤职务独木桥的现象。