设计员工资入什么科目?

员工工资计入"应付职工薪酬"科目，属于企业负债类科目。工资包括基本工资、奖金、补贴、加班费等，企业每月计提时借记"管理费用""销售费用"等，贷记该科目。发放时借记该科目，贷记"银行存款"。企业还需为员工缴纳社保公积金，这部分也通过该科目核算，涉及"其他应付款"等科目。

工资核算需区分在职与离职人员，离职补偿金计入"营业外支出"。企业发放年终奖时，一次性计提并发放，涉及"应付职工薪酬-奖金"明细。工资表需附考勤记录、绩效证明等原始凭证，确保账实相符。税务方面，工资薪金需代扣代缴个人所得税，计入"应交税费-应交个人所得税"。