朴朴绩效扣款是什么?

朴朴绩效扣款是公司根据员工工作表现调整薪资的一种方式。员工未完成销售目标、迟到早退或客户投诉多时，会被扣减绩效奖金。比如配送超时、订单错误次数多，都会直接影响当月收入。这种制度旨在激励员工提升服务质量。

绩效扣款的具体金额因岗位而异。全职骑手每月订单量低于200单可能扣200元，分拣员扫码出错超过10次扣150元。新员工前三个月有缓冲期，扣款减半。公司会提前公布考核标准，员工可通过内部系统查询明细。