小米员工评级很严格吗?

小米员工评级确实很严格，考核标准细致，涉及工作成果、团队协作和创新能力。员工每月需完成多个任务，季度评估时还要汇报项目进展，表现不佳者可能面临降级。公司强调结果导向，加班加点是常态，晋升名额有限，竞争激烈。

评级流程公开透明，但淘汰率较高，每年约有几百人因未达标被调整岗位。新员工入职后需快速适应高强度节奏，老员工也要持续提升技能，否则容易被后辈超越。这种机制虽压力大，却确保了团队整体效率。