日本工作终身制吗?

日本曾经盛行终身雇佣制，员工进入一家公司后往往工作到退休。这种制度保证了工作的稳定性，许多员工在同一公司服务几十年。经济泡沫破裂后，终身制逐渐松动，但仍有企业维持传统模式。

现在日本企业多采用合同制和派遣制，年轻人频繁跳槽成为常态。大公司保留部分终身岗位，中小企业灵活用工。数据显示，50岁以上员工中约3成在同一公司工作满20年，年轻人比例不足1成。