中建三局双导师轮岗制度是什么?

中建三局双导师轮岗制度是新员工入职后的培养模式，每位员工配备业务导师和思想导师。业务导师指导专业技能，思想导师关注职业发展，导师会定期轮换，帮助员工快速适应岗位。员工在不同部门轮岗，积累多方面经验，提升综合能力。

该制度强调实践与理论结合，员工通过轮岗接触项目管理、技术施工等核心工作。导师团队由资深员工担任，提供一对一指导。轮岗周期一般为3到6个月，员工能学习多个岗位知识，为职业发展打下坚实基础。