绩效和薪酬是什么关系?

绩效和薪酬紧密相连，员工表现好就能拿到更多钱。比如销售业绩高，提成也跟着涨；完成任务快，奖金自然多。公司用薪酬激励大家努力干活，绩效越好收入越高，形成良性循环。

薪酬是绩效的直接回报，干得多拿得多，干得少拿得少。比如项目提前完成，有额外奖励；质量达标，还有绩效工资。这种挂钩让员工更有动力，公司也能通过薪酬留住人才，实现双赢。