弹性休假是什么意思 什么叫做弹性休假?

弹性休假是指员工可以根据自己的需求灵活安排休假时间，比如选择工作日休息或者连续几天休息。这种制度让员工能更好地平衡工作与生活，比如照顾家人、旅行或者处理个人事务。公司可以根据业务情况制定规则，比如提前申请或者限制最长休假天数。

弹性休假不同于传统固定休假，员工可以自主调整休假节奏，比如每月集中休息几天或者分散休息。这种制度提高了员工满意度，减少了请假冲突，比如避免高峰期扎堆休假。企业推行弹性休假时需要明确边界，比如保证岗位正常运转，确保团队协作不受影响。