兼职工资计入什么分录?

兼职工资计入企业的“应付职工薪酬”科目，属于负债类分录。企业需要根据员工工作量和合同约定，计算工资总额并计提，借记“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。发放工资时，再借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“现金”。

兼职人员工资属于企业的人工成本，需根据岗位性质分配到不同费用科目。生产车间兼职人员工资计入“生产成本”，行政后勤人员计入“管理费用”，销售人员计入“销售费用”。企业需保留考勤记录和工资明细表，确保账务处理准确合规。